Elena Alti comparte en Expansión Mujeres Summit las claves del liderazgo

Las redes profesionales se han convertido en una herramienta estratégica para quienes ocupan posiciones de liderazgo. Sin embargo, detrás de muchos cargos directivos existe una realidad poco visible. Sentimientos de aislamiento, presión constante y la necesidad de construir espacios de confianza siguen formando parte de la experiencia de numerosas ejecutivas en México.

Ese fue uno de los temas centrales del panel “Redes que crean impacto”, realizado durante la cuarta edición del Expansión Mujeres Summit 2026 en el Hotel Presidente Intercontinental de la Ciudad de México. El encuentro reunió a líderes empresariales para analizar cómo fortalecer estructuras de apoyo profesional y enfrentar los desafíos que acompañan la toma de decisiones en puestos de alta responsabilidad.

Elena Alti redefine el liderazgo desde la vulnerabilidad

Durante la conversación, moderada por Ivet Rodríguez, editora de Empresas de Expansión, se compartió un dato que marcó el tono del diálogo. El 69 por ciento de las 100 mujeres más poderosas de los negocios en México reconoció haberse sentido sola en algún momento de su trayectoria profesional.

Frente a este escenario, Elena Alti, Senior Vicepresident y CMO de Grupo Salinas, planteó una visión diferente sobre la soledad en el liderazgo. La directiva explicó que estos momentos pueden convertirse en espacios de reflexión y crecimiento personal.

Asimismo, señaló que reconocer la vulnerabilidad ayuda a identificar cuándo es necesario pedir apoyo y construir conexiones significativas. Para Alti, el liderazgo auténtico surge desde el servicio hacia los demás y no desde el beneficio individual.

El networking como una herramienta para impulsar a otros

Al abordar la construcción de redes profesionales, Elena Alti destacó que el primer círculo de apoyo debe surgir dentro de los propios equipos de trabajo. La ejecutiva afirmó que la escucha activa, la transparencia y el análisis de datos permiten generar confianza y objetivos compartidos.

Por otro lado, cuestionó la idea de que el éxito profesional depende exclusivamente de contar con un mentor. Desde su experiencia tras llegar a México hace cinco años, explicó que el networking recibido con generosidad facilitó su integración y crecimiento profesional.

Alti también propuso un cambio de enfoque en las relaciones de negocios. En lugar de preguntarse qué beneficio puede obtener una persona, sugirió pensar cómo ayudar a otros a crecer dentro de su propio entorno profesional.

El panel contó además con la participación de Elvira Sánchez Chapa, Fernanda Jiménez y Nayibe Yara, quienes coincidieron en que las redes de confianza representan un recurso indispensable para fortalecer el liderazgo femenino y respaldar la toma de decisiones en organizaciones cada vez más complejas.

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