Noticias

Wikipedia busca ser más incluyente y lanza código de conducta

Wikipedia lanzará su primer código de conducta global pues busca ser más incluyente.

«Necesitamos ser mucho más inclusivos», reconoció María Sefidari, presidenta del consejo de administración de la Fundación Wikimedia, organización sin fines de lucro.

«Nos faltan muchas voces, nos faltan mujeres, nos faltan grupos marginados».

Y es que las plataformas en línea han sido objeto de un intenso escrutinio por comportamiento abusivo, lenguaje violento y otras formas de contenido problemático.

Esto las presiona a renovar las reglas de contenido y hacerlas cumplir de manera más estricta.

A diferencia de Facebook y Twitter, Wiki depende en gran medida de voluntarios no remunerados para manejar los problemas relacionados con el comportamiento de los usuarios.

Más de 1,500 voluntarios de Wikipedia de cinco continentes y 30 idiomas participaron en la creación de las nuevas reglas después de que el consejo de administración votara en mayo del año pasado para desarrollar nuevos estándares vinculantes.

El nuevo código de conducta prohíbe el acoso dentro y fuera del sitio, incluyendo comportamientos como el discurso de odio, el uso de calumnias, estereotipos o ataques basados en características personales, así como amenazas de violencia física y acoso o seguir a alguien a través de diferentes artículos para criticar su trabajo.

También prohíbe la introducción deliberada de información falsa o sesgada en el contenido. Wikipedia es un sitio relativamente confiable en comparación con las principales plataformas de redes sociales que han luchado por frenar la información errónea.

Maher dijo que las preocupaciones de algunos usuarios de que las nuevas reglas significaban que el sitio se estaba volviendo más centralizado eran infundadas.

Wikipedia tiene 230,000 editores voluntarios que trabajan en artículos de colaboración colectiva y más de 3,500 administradores que pueden tomar medidas como bloquear cuentas o restringir ediciones en ciertas páginas. A veces, las quejas las deciden paneles de usuarios elegidos por las comunidades.

Redacción

Entradas recientes

Maneras de vencer el burnout

Aunque el cansancio puede ser una vivencia común en una vida activa, llegar a un…

17 horas hace

Norman Hagemeister transforma Georgia James con alta cocina sensorial

Georgia James, el legendario steakhouse texano ubicado en el distrito de Montrose en Houston, entra…

1 día hace

Crean sangre artificial en polvo para emergencias

Un equipo de científicos de la Universidad de Maryland ha creado un tipo de sangre…

2 días hace

Bari Ristorante redefine la hospitalidad bajo visión de Norman Hagemeister

Norman Hagemeister, reconocido por su enfoque en la innovación financiera y el impacto social, ha…

3 días hace

IA reconstruye textos antiguos incompletos

Aeneas, una nueva herramienta basada en inteligencia artificial (IA), predice las partes que faltan en…

3 días hace

Logran ver el interior del Volcán Popocatépetl con IA

Un grupo de científicos mexicanos logró “ver” el interior del volcán Popocatépetl mediante un innovador…

3 días hace