La discusión sobre Inteligencia Artificial (IA) ya no se limita al desarrollo tecnológico; y para Alejandro Martínez Araiza, secretario general del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), el debate también debe centrarse en las implicaciones sociales y laborales que traerá la automatización durante los próximos años.
El Foro Económico Mundial anticipa una profunda transformación de las habilidades laborales hacia 2030, mientras que la Organización Internacional del Trabajo mantiene que los jóvenes continúan siendo uno de los grupos con mayores dificultades para acceder a empleos formales.
Entre los principales desafíos identifica:
- Automatización acelerada de tareas.
- Mayor necesidad de capacitación continua.
- Riesgo de desplazamiento laboral.
- Brechas de acceso al empleo formal.
Una transformación que exige nuevas respuestas
Frente a ese panorama, Alejandro Martínez Araiza propone replantear el papel de las organizaciones sindicales para que acompañen la transición tecnológica y protejan los derechos laborales de las nuevas generaciones.
Las propuestas del líder sindical propuestas incluyen:
- Fortalecer la organización digital.
- Impulsar cooperativas laborales.
- Crear esquemas de participación económica en la innovación.
- Desarrollar capacidades humanas difíciles de automatizar.
El dirigente sostiene que la tecnología debe entenderse como una herramienta para generar bienestar y no como un objetivo en sí mismo.
En ese sentido, el secretario general del SNAC considera indispensable formar ciudadanos capaces de dominar las nuevas tecnologías sin perder de vista la importancia de la dignidad laboral, la participación colectiva y la construcción de condiciones que permitan a los jóvenes acceder a oportunidades de desarrollo sostenibles.
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