En febrero, las estrategias corporativas en Estados Unidos reflejan un enfoque más amplio hacia el bienestar integral de los trabajadores. La compañía tecnológica ABB, con presencia global y operaciones en New Berlin, Wisconsin, anunció una inversión enfocada en programas de salud laboral dirigidos a su fuerza laboral en planta.
La iniciativa busca no solo atender lesiones relacionadas con el trabajo, sino también prevenir riesgos y fomentar hábitos saludables dentro del entorno industrial. Para ello, ABB estableció una colaboración con Workforce Health, programa de Froedtert & the Medical College of Wisconsin especializado en atención médica ocupacional y preventiva.
Programa conjunto prioriza prevención y atención en sitio
A través de Workforce Health, los empleados de ABB reciben manejo de casos por lesiones laborales y no laborales, así como acceso a servicios médicos directamente en su lugar de trabajo. El modelo permite intervenciones tempranas, seguimiento personalizado y reducción de tiempos de incapacidad.
El programa también incluye pausas de estiramiento programadas semanalmente y comunicación constante sobre prácticas saludables durante la jornada. Esta estrategia busca disminuir riesgos físicos asociados a labores industriales y fortalecer la cultura de prevención dentro de la organización.
Lee también: Tecnología de pagos marca la agenda empresarial
De acuerdo con la información publicada por Froedtert & the Medical College of Wisconsin, ofrecer atención médica en sitio facilita que los trabajadores reciban apoyo sin afectar su tiempo personal, lo que puede acelerar la recuperación y mejorar la experiencia laboral. Para ABB, esta inversión forma parte de una visión más amplia que vincula salud, productividad y sostenibilidad operativa.
